Lo que enfurece a su jefe

Es poco probable que alguna vez enfureció intencionadamente su liderazgo, pero a veces, cada uno de nosotros hace cosas que parecen poco profesional y molesto. Aquí hay siete errores simples que realice en el lugar de trabajo de jefe molesto.

Usted no sabe cómo dar prioridad

Fundador de la máquina comerciante compañía de servicios de pago Ian Wright afirma que no hay nada más molesto que un empleado que ha dado prioridad a las tareas sin importancia, posponiendo el más importante. Usted no debe comenzar a responder el correo descargado por la mañana, antes de realizar sus tareas principales durante el día, sean las que sean. E-mail no beneficia a la empresa.

En primer lugar, el vestido, y luego le pregunta si hay algo que necesita ser más

Ni siquiera se da cuenta de cómo las miradas extrañas cuando se llega a la capa a su jefe, preguntando si hay que ver todavía tiene alguna pregunta. Sin embargo, no se puede decir "sí", debido a que su ordenador está apagado, y que está dando señales no verbales que está listo para ir.

practicado delegación de reflujo

Ha ocurrido alguna vez que ha enviado un proyecto de nuevo a su jefe con tantas preguntas que era más fácil de hacerlo usted mismo? Cualquier empleado debe confiar en sí mismos y para tener a mano la información suficiente para llevar a cabo una parte significativa del trabajo sin tener que consultar.

dice: "Yo siempre solía hacer"

Cuando su jefe le pregunta por qué tiene que cumplir una tarea determinada en cierto modo, esto es la respuesta más molesto para uno de los que se puede dar. Esto demuestra que usted es perezoso, no curiosidad y no tiene ningún deseo de mejorar su rendimiento y el estado de la empresa. Tales frases pueden afectar negativamente incluso los mejores empleados!

es demasiado largo de explicar por qué tarde

En primer lugar, sólo tratar de no llegar tarde. En segundo lugar, si se trata de un problema allí, sin necesidad de entrar en largas discusiones acerca de cómo ha ocurrido esto, tratando de obtener jefe simpatía y colegas. Sí, el retraso malas en sí mismas, pero que realmente no es necesario llamar la atención tan pronto como te has ido. Es sólo a los demás molestos e impedir que trabajen.

Se dice que todo está claro, a pesar de que en realidad no es el caso

Usted no quiere ser considerado la cabeza de su estúpida, por lo que dicen que las instrucciones son claras, aunque en la práctica no lo hace claro. A medida que el autor del bestseller "La gestión de personas molestas," que su jefe quiere llevar a cabo una tarea, y no va a complacer a tal secreto o los errores a los que se va a conducir. ¿Por qué no decir, "estoy atascado" o "Estoy confundido," que no se pierde tiempo, pero no había sensación de que estás completamente inútil en esta tarea.

Cuidado y no perdona

¿Cree que el jefe no vio que correr otros diez minutos antes del final del día? Cuando el líder se da cuenta, retocar el maquillaje, aunque el trabajo que se hace no es sin embargo hasta el final, se pone nuevos pensamientos acerca de sus prioridades. Un consejo: no les gusta su jefe. Deje que la gestión de saber de antemano cuándo va a salir temprano, y asegúrese de decir adiós cada vez.