Lo que hay que considerar antes de salir de su trabajo

Tarde o temprano cada uno de nosotros se enfrenta a una crisis en el trabajo. Un sentido de la rutina, el aburrimiento y la falta de perspectiva puede hacer que una persona ordinaria de los empleados más creativos. Pero más a menudo sucede que el trabajo que la gente se dedique todo su tiempo, no les convenía, y ya es hora de cambiar algo. Que sea fácil, porque todo el mundo tiene miedo de estar en las rocas, y no a todos les gusta a los cambios rápidos, prefiriendo mantenerse en el lugar favorito. Decidimos averiguar cómo abordar el cambio comercial más suavemente, y qué preguntas que debe hacerse antes de abandonar el viejo lugar en la búsqueda de su trabajo ideal.

1. ¿Usted está consiguiendo el reconocimiento suficiente?

Antes de salir del trabajo y dedicarme encontrar cosas de su vida, debe responder a la pregunta simple: ¿Le da el reconocimiento suficiente al trabajo actual? sensación constante de infravaloración puede disminuir su autoestima y tener un impacto negativo sobre la motivación y la productividad. Si usted hace su trabajo correctamente, pero constantemente se enfrentan con el hecho de que sus esfuerzos nadie se da cuenta, entonces tal vez es hora de cambiar algo. Con el fin de no enfrentar el mismo problema en un nuevo lugar, tratar de comenzar con la actualización de su curriculum vitae. Ciertamente, en los últimos años cambiaron sus cualidades profesionales, y hacer que haya crecido como un empleado. Hacer que su hoja de vida más atractivo para el nuevo patrón era capaz de apreciar todas las cosas que por alguna razón no le importa a la edad laboral. La falta de reconocimiento también puede señalar el hecho de que su trabajo es lo que no te hace feliz, que ya no son para mejorar y realizar siquiera el mínimo que usted pueda hacer. Es muy difícil ser un empleado valioso si usted está constantemente pensando en que se pierde el tiempo, y se obligue a hacer algo para recibir ese dinero.

2. ¿Tiene la oportunidad de mejorar?

Otra señal de que ya era hora de cambiar algo - es la falta de perspectivas de carrera. Todo el mundo quiere desarrollarse, crecer y eventualmente aumentar su estatus e influencia en el entorno profesional. Por eso, la falta de oportunidades de conseguir un ascenso o negativa de la dirección regular para incrementar También puede afectar su trabajo, así como la falta de reconocimiento por su trabajo. En este caso, preguntarse si esa orientación en el enfoque, pero no se olvide también sobre el hecho de que cada empleado mismo se encarga de su carrera. Si dentro de unos años no se ha movido, tal vez usted no está haciendo lo suficiente para elevarse al nivel anterior, o se trabaja para una empresa en la que los intereses de los trabajadores en lo que no pone.

Antes de salir del trabajo, pensar en qué área le gustaría desarrollar y qué tipo de oficina le gustaría lograr, no cometer el mismo error otra vez.

3. El trabajo temporal se ha convertido en una constante?

Muy a menudo, persiguiendo un gran objetivo y el desarrollo de una empresa de su vida, la gente tiene que asumir un trabajo "temporal" para obtener ingresos, y hay elemental. Este trabajo temporal, a pesar de sus ventajas objetivas, puede convertirse en un pantano, lo que retrasará usted, exigiendo más y más responsabilidad. Que comienzan a entender que el caso, que debería ser fácil de mantener su existencia se convierte en un trabajo permanente, sin final a la vista. Antes de renunciar a todo, pensar en lo lejos que ha ido en el cumplimiento de la responsabilidad que alienar a partir deseable. ¿Ha tenido tiempo para ganar y dejar de lado los fondos suficientes para ir tranquilamente y hacer su trabajo, y quizás ideas sobre qué hacer a continuación, no hacer, en este caso, se privan de ingresos, no guarda la situación.

Ten en cuenta también la seriedad con que toma las cosas que hacen el trabajo temporal. Por supuesto, cualquier negocio requiere la responsabilidad y el impacto, pero tal vez el hecho de que acaba de cubrir sus partes traseras mientras que el sueño está listo para poner en práctica, le ayudará a deshacerse del estrés y no toma a la insuficiencia cardíaca y las dificultades.

4. ¿Ha superado a sí misma?

El deseo de dejar el trabajo y empezar a hacer algo nuevo también puede ser causada por el hecho de que ha crecido como un profesional, tomamos todos los esfuerzos que podría darle su trabajo, el personal y los superiores, y ahora se enfrenta con el desarrollo de la crisis, incluso si no lo hace consciente de ello hasta el final. En esta situación, es necesario preguntarse si en su sitio que son, en principio, puede ser, es necesario aumentar durante mucho tiempo o incluso necesario cambiar el alcance de las actividades. Si usted entiende que el desarrollo y calificación superas incluso su jefe, pero por alguna razón, sigue recibiendo menos y haciendo un trabajo aburrido, realmente tiene sentido pensar en el despido y cambiar su trayectoria. Tal vez siempre ha estado pensando acerca de cómo cambiar las cosas, pero por alguna razón piensa que no es lo suficientemente bueno para tomar una posición más alta. Piense de nuevo a cuando comenzó se siente "atrapado" en un trabajo que anteriormente haya dado placer, y decidir si quiere seguir creciendo y hacer realidad sus sueños y otros, o entregarse a absorber la rutina.