9 errores comunes que permiten en el trabajo

1. catástrofe humana

Es posible que no lo sepa, pero el equipo tenía una opinión acerca de usted como un hombre-desastre, peor que el que nada puede suceder. Es su responsabilidad para la copiadora rota, café derramado, no guardado, y muchos otros problemas menores y mayores que siguen haciendo, pero no quieren asumir la responsabilidad de ellos. Este tipo de trastorno de la oficina no ha pasado desapercibido para los demás, y en el caso de un pinchazo más grande que sin duda será recordado esto.

¿Cómo solucionarlo: Con el fin de dejar de ser humano, hay un feyspalm en general, ser cuidadoso y preciso. Si usted sabe que algo se salió de control, tipo de valor y pedir ayuda. Por supuesto, usted no romper específicamente equipo de oficina, pero el hecho de que usted no tiene el valor y la organización con el fin de solucionarlo, puede irritar sus colegas y tener un impacto negativo en su carrera como un todo.

2. ¿Qué comió allí?

Comida de trabajo en las diferentes empresas son diferentes, pero como regla general, cada empleado es responsable de su propio almuerzo. Por supuesto, trae golosinas en muchas oficinas se considera que es una manifestación de buen gusto y es considerada positiva por los compañeros de trabajo, pero para que tenga largos paseos reputación como un hombre que ama la comida, pero nunca traído algo propio. Cada vez que vaya a cenar con colegas, se las arreglan para olvidar el bolso o solicitar que se trata, ya que la próxima vez que ugostite colega espalda. Y si uno no come durante el trabajo, entonces usted está seguro de encontrar una manera de comer. No se sorprenda si la próxima vez que no va a llamar a la comida en general, debido a que tal comportamiento de su parte puede ser colegas molestos. ¿Cómo solucionarlo: deshacerse del hábito de siempre algo para comer durante el trabajo y aún más interesado en lo que a comer a tu lado. Si no se utilizan para calcular su presupuesto con el fin de ir para un almuerzo de negocios, bien disfrutar del desayuno o llevar comida con ellos, tratando de no mostrar comida. Encontrar un lugar donde se puede comer, y luego volver a trabajar.

3. Ningún otro trabajo y no dará

El representante de los tipos más comunes de comportamiento molesto en el trabajo - que es un colega que es siempre nada que hacer. Es por ello que se inicia en todos los sentidos para distraer a otros empleados con el pretexto de conversaciones fascinantes, solicita Consejo en los asuntos que no sean de trabajo, e incluso a veces un llamado directo a los colegas para entretenerlo. Por supuesto, en la oficina hay personas que no les importa un descanso del trabajo y tener una conversación con alguien, así como aquellos que le dirá eso. Pero la mayoría de las personas que están trabajando constantemente ambiente se descomponen quejas o conversaciones inapropiadas, con el tiempo comienzan a tensión.

¿Cómo solucionarlo: Si realmente no tienen nada que hacer en el trabajo, probar algunas soluciones al problema:

1. hacer cosas con antelación. Así que va a hacer más trabajo, y por lo tanto pronto será capaz de hablar de aumento o un aumento.

2. Utilizar el tiempo libre para aprender algo nuevo. Va a desarrollar y el desarrollo - que siempre es algo positivo para cualquier carrera.

3. Hablar con el jefe de su horario puede ser, usted será capaz de ir a casa más temprano, si lo hace rápidamente el trabajo, o tendrá nuevas responsabilidades. Si ninguno de los artículos que no le conviene, luego envolver su dilación en la dirección mínimamente perjudicial siempre puede estar sentado en el Internet o hacer su propia cosa.

4. Trabajo - un segundo hogar

Muchos de nosotros son tan aficionados a su trabajo, que están dispuestos a gastar en ella todo el tiempo y casi vivir en su lugar de trabajo. Sin embargo, el amor y el entusiasmo no se justifica por el hecho de que muchos no se dan cuenta de que la oficina debe prevalecer un ambiente de trabajo duro y la organización. Por lo tanto, se puede limitar la comodidad de sus colegas mediante el ajuste regular de maquillaje o incluso el uso de una computadora de escritorio como un boudoir, llevando elementos de su rutina de higiene, así como de venir a trabajar en la forma de inadecuada o la ampliación y el almacenamiento de los artículos de su vida personal en el lugar de trabajo. Este "comodidad" puede tener un efecto negativo en su reputación, así como molestar a sus colegas, porque no todo el mundo es agradable a la vista como se cepilla los dientes con hilo dental o salga de su copa no se lava, se va de vacaciones.

¿Cómo solucionarlo: información sobre cómo compartir las comodidades del hogar y la disciplina laboral. Realizar cualquier manipulación de su apariencia de manera que nadie vio. Recuerde que el código de vestimenta abierta y encubierta y, al final, aprender a respetar a sus colegas y dejar fuera "privada" de trabajo.

5. Servayvelist

Servayvelist - una palabra que ha salido de Inglés Americano, y se refiere a una persona que sobrevivió a los problemas globales como la guerra nuclear. Seguramente en su oficina tiene un empleado similares - paciente y estoico, la parte recaen las tareas más difíciles que él o ella es, por supuesto, con el valor de las transferencias (o tal vez es incluso usted), pero no se olvide de informar a todos los demás acerca de cómo una gran parte de su trabajo, y por cuánto tiempo él no ir de vacaciones. El hecho de que tal comportamiento siempre ha sido considerado y es considerado como un irritante, porque nadie quiere escuchar otras quejas de la gente, mientras que cada empleado considera su trabajo más difícil y responsable. ¿Cómo solucionarlo: Si se encuentra en el punto servayvelista, entonces revisar su empleo. Nadie tiene derecho a obligar a renunciar a vacaciones o si sobrecargar sin el pago correspondiente. Hacer su trabajo y no toman en exceso, si se entiende que va a ser difícil. Pero si te gusta ser una víctima de las circunstancias, pero la queja - es una manera de aliviar el estrés, a continuación, sólo imaginar que decir acerca de usted cuando usted no escucha, y deja de demostrar su valía, que muestra el sacrificio y el valor que esto de que no esperamos.

Lo sentimos por el retraso 6.

A nadie le gusta la gente que es siempre tarde. Si sabes lo que se dice, en mi experiencia, es el momento de enfrentarse a la verdad. Llega tarde para el trabajo, vienen más tarde que los otros en la reunión, y después de distraer a sus colegas con preguntas que se haya perdido. Al mismo tiempo logras salir del lugar de trabajo antes o salir de la pausa del almuerzo. Por supuesto, cualquiera puede convertirse en una víctima de fuerza mayor, pero el retardo sistemático se están convirtiendo en la norma para usted, y, por supuesto, no va a pasar desapercibido.

¿Cómo solucionarlo: Si no está satisfecho con su horario de trabajo, puede que tenga que hablar con el jefe. Demasiados trabajadores están optando por trabajar de forma remota debido a las dificultades que no permiten que les permite mantener los procedimientos de trabajo. Pero en el bien, es el momento de crecer y dejar de tratar a la ligera. Esto es especialmente importante para aquellos que tengan la oportuna llegada de las cuales depende el destino de otros trabajadores.

7. paciente Eterna

El tema de la salida al hospital, puede ser extremadamente delgada, dependiendo del lugar de su trabajo. Muchos empleadores tienen actitud muy negativa a los empleados que "están enfermos", que empuja este último a visitar el lugar de trabajo, incluso si no se siente bien. Pero a pesar de la política de oficina, no hay nada más frustrante que mira a su colega, que sopla constantemente la nariz, la toma de medicamentos, quejándose de su condición y, más importante aún, representa una amenaza para la salud de los demás. ¿Cómo solucionarlo: a respetarse a sí mismos y sus colegas. Si está enfermo, tener tiempo libre y empezar a tratar y decorar el hospital o simplemente trabajando desde casa de forma activa. No es necesario ir a trabajar al día siguiente después de una temperatura alta, como la enfermedad tratada insuficientemente volvería de nuevo, y usted y se sentará en la oficina, siendo el objeto de la compasión universal y la irritación. Aprender a cuidar de su salud adecuadamente.

8. heroína novela oficina

Los romances de oficina ocurren muy a menudo, y por lo general, son todos el esfuerzo. Por supuesto, hay momentos en que se comportan absolutamente colegas amantes de los límites de la decencia, pero da la casualidad de que ahora son marido y mujer. En los casos más frecuentes de los romances de oficina en primer lugar mantenido en secreto, pero después de que el testigo obtiene toda la oficina. Demostración de los sentidos, incluso los más inocentes, no todas las personas pueden ser considerados como algo dulce, incluso en la vida cotidiana, por no hablar de la obra, donde hay una relación de negocios.

¿Cómo solucionarlo: Si no quiere renunciar a su novela, y mantener sólo las relaciones de negocios con colegas, entonces por lo menos aprender a separar la vida personal y laboral. Comunicarse con su pareja, colega, como si entre usted no es un fuego ardiente de la pasión y siga el decoro, no se convierta en el platillo o irritación.

9. Un pionero

Otro tipo familiar a todos los colegas - es pionera. tal empleado ha aparecido en su oficina, incluso cuando estás de pie debajo de la mesa fue, y entonces él tiene una gran experiencia y sabe mejor que nadie cómo hacer que el trabajo no sólo de él, sino de otra persona. Si conoce la descripción de ti mismo, entonces eso es lo que sus colegas pueden ser molestos. En cualquier situación, que sin duda le recordará que es el más experimentado, y que conoce todas las lagunas. Usted desagrada a otros no, ya que son celosos de su experiencia, y porque nadie le gusta tener ningún respeto por su profesionalismo y sobre todo aprender a vivir. ¿Cómo solucionarlo: Si realmente sabe cómo hacer mi trabajo mejor que otros, entonces esto es una gran ventaja que le ayudará a tener éxito. No pierda su experiencia en el otro, no mostrar, y ciertamente no exagerar su importancia. Hacer un buen trabajo y el respeto de sus colegas.