10 errores más perjudiciales para una carrera

"¿Cómo podemos decir al mundo que usted es un verdadero líder?" - pregunta Sylvia Ann Hewlett, economista y presidente-fundador del Centro de Talento Innovación (Centro de Innovación para el apoyo de talento, CTI) de Nueva York. "Nada va a ayudar a una persona a convertirse en un líder, si él no está enviando las señales correctas a los demás", - dice ella.

Según el estudio, el cual CTI llevó a cabo durante el año 4000 entre los especialistas estadounidenses con educación superior y 268 ejecutivos de alto nivel, calidad superior para promover la carrera profesional - es convencer a los demás que él es el líder indiscutible. Esta "cabeza encanto" (presencia ejecutivo) puede ser definida como una combinación de solidez, excelentes habilidades de comunicación y un aspecto impecable.

Sin embargo, la posesión de estas cualidades no automáticamente se añaden puntos si se cometen errores en la comunicación con los colegas. Un error, y las autoridades ya han golpeado mentalmente hacia fuera de la lista de posibles candidatos para la nueva posición. Lo que los escollos que hay que evitar? CTI estudio identificó 10 de los más graves errores cometidos en la comunicación en la oficina, que destruyen las esperanzas de un impulso.

1. racismo y el sexismo

El 72% de todos los ejecutivos encuestados error más cruda hecha por el hombre en la oficina, llamó a los comentarios racistas y el 70% de los encuestados nombró dichos comentarios sexistas de los hombres hacia las mujeres. Según los investigadores, por lo que aparece la estrechez de miras y un bajo nivel de capacidad de respuesta emocional.

2. chistes obscenas

El discordia broma broma. Especialmente en la oficina. chistes inapropiados ponen a la gente en una posición incómoda e indican la incapacidad del altavoz para evaluar correctamente su público y el medio ambiente. Al mismo tiempo, el 61% de los ejecutivos cree que la capacidad de evaluar el estado de ánimo de los demás y ajustar eficazmente de acuerdo con que sus declaraciones y sus contenidos y el tono - es una de las habilidades más importantes que se necesitan para avanzar en el lugar de trabajo.

3. Lam

lágrimas en el lugar de trabajo (y no importa, que son causadas por una causa importante o no) dañar la imagen del líder, sobre todo cuando se trata de hombres. 59% de los ejecutivos creen que las lágrimas de las mujeres hacen una mala impresión, y el 63% cree que las lágrimas de uno de los peores errores cometidos por los trabajadores de oficina. Usted debe ser capaz de controlar sus emociones.

4. discurso uncultured

Los líderes sostienen que es importante demostrar la solidez de los líderes, el poder pragmática e intelectual. Es por eso que somos incultos inmediatamente socava las posibilidades de promoción. Uno de TI-manager dijo a los investigadores: "Vi las cabezas, que parecen a primera vista, competente, pero en cuanto abren la boca y empezar a hablar como verdadera guisante payasos, esta impresión al instante desapareciendo."

5. Swearing

Juramentación percibe como un error sin tener en cuenta el sexo del hablante. Este comportamiento es generalmente considerado como gerente inadecuado y poco profesional. Curiosamente, esto también es un grave error que el Internet, que en sí mismo es un campo de minas de comunicación. Los encuestados nombraron tres principales errores de comunicación en los mensajes poco favorecedoras de publicación de anuncios en línea acerca de sus colegas, publicar fotos no profesionales y observaciones personales excesivamente.

6. Casual

Hay algunas personas que creen que ligan en la oficina tiene el derecho de existir. Sin embargo, casi la mitad de los directivos dijo que tal comportamiento socava la reputación profesional, ya sea hombre o mujer se comporta. El ligar - ligero toque de incluso una pequeña posibilidad de una relación sexual entre dos personas - que puede fácilmente ser mal interpretado.

7. Rascar

No sólo es repulsiva, sino también distraer espectáculo. Llevado a cabo el estudio, los investigadores encontraron que el comportamiento inquieto en un principio se debilita "encanto de la cabeza." Si un hombre en una reunión de negocios corrige constantemente la ropa o giros en manos de los dispositivos móviles, comienza a parecer como si se trata de algo confundido o no tiene cuidado.

8. La evitación del contacto visual

sobre los expertos en lenguaje corporal decir que evitando el contacto visual da la impresión de que la persona está mintiendo, o tiene algo que ocultar. Este comportamiento durante una reunión de negocios me hace pensar acerca de su falta de interés. Al mismo tiempo, si se mira la gente a los ojos, se sienten que son escuchados.

9. Discusiones trivia

Si una persona no puede concisa y coherente expresar sus pensamientos, otros empiezan a sentir que no tiene ningún control sobre la situación. Esto también debilita el poder y la influencia de los pensamientos que él está tratando de expresar. El ex jefe de Bank of America a Sally Krouchek admitió el presidente Centro de Talento Innovación, que las mujeres son el tiempo suele ser difícil de estar en silencio. "Tenemos que entender qué poder tiene el silencio - explicó - porque las mujeres aman a llenar la charla pausa. Pero dejando espacio alrededor de los pensamientos importantes, por lo tanto el hombre da el peso y la solidez de lo que quiere decir ".

10. risitas muy frecuente y voz aguda

Los líderes pidieron demasiado a menudo se ríen o base risa de un error de comunicación las mujeres, y una voz aguda - un problema importante para los hombres. La risa en situaciones relevantes y el tono de voz adecuado - un indicador importante de la solidez de la cabeza. Los investigadores encontraron que la voz aguda agudo se percibe como demasiado emocional y la gente simplemente se detiene por que escuchar a él.