7 maneras de lidiar con el odio de la

Para muchos, el verano - crisis de carrera de tiempo. Se recuerda que durante mucho tiempo no estaba de vacaciones, tratando de ignorar el aluvión de fotos de unas vacaciones en las noticias y se pierda los días cuando el verano ha sido oficialmente un período de inactividad para usted. He recogido algunos consejos para ayudarle a sobrevivir el "síndrome de vacaciones" y para superar la aversión a empezar a trabajar. Mientras estaba de vacaciones es mejor ir hacia abajo.

1. Sea realista en sus expectativas

"Debería encanta mi trabajo, pero no es así" - si usted frecuenta esta idea, tal vez usted ha idealizado nociones de lo que debería ser un trabajo.

A veces el amor por la causa del proceso mata la mala organización, malos compañeros, malentendido con la gestión.

Lo más importante que debe hacer: tener una idea clara acerca de su negocio, lo que puede esperar de ella, y lo que nunca conseguirá. En lugar de pensar, como debe ser, se centran en cómo son realmente las cosas.

2. encontrar beneficio en la posición

Durante los días de fiesta, o la falta de personal de los derechos adicionales se le ha encomendado.

A partir de una situación en la que "quemar" en el trabajo y parece que todo depende de usted, también, puede beneficiar. Ahora es probable que haya más poder para hablar con el jefe de aumentar los salarios o las nuevas posiciones. Si el trabajo es demasiado estresante, no se debe poner al día con él. Tratar de resolver la situación y decirle a la gerencia que no resiste.

Plan de semana y priorizar 3.

La ​​primera vez que un nuevo puesto de trabajo o la posición es difícil de entender cuál es el problema - carga demasiado alta, o que no se puede tratar con él. Se siente deprimido y la culpa de los fracasos.

Trate de cambiar el enfoque para el flujo de trabajo. Para establecer prioridades para una semana o todos los días. No trate de hacer todo lo posible y siempre comenzar con lo principal. Pase 15 minutos al comienzo o al final del día, hacer un plan y ver si ayuda a gestionar mejor sus tareas.

4. dudar de sí mismos - consulte con su homólogo

Otra forma de evaluar objetivamente su trabajo - para hablar con alguien que la conoce. Mejor si va a ser un compañero y no un jefe, que en servicio debe ser exigente.

Opinión de que ayudará a entender si no lo hace muy adecuado para esta posición, o demasiado crítico de sí mismo.

5. No invertir en la obra demasiada emoción

implicación emocional demasiado en el trabajo de mantenerte en tensión constante. Los sentimientos negativos difícil de apagar durante un fin de semana o dejar en su escritorio de oficina al final del día, por lo que a menudo ha recordado que por las molestias que no se les paga. Preguntarse - si va a ser importante para la empresa o para usted en un año? Lo más probable, la respuesta es no, lo que significa que está perdiendo los nervios.

6. Buscar ventajas

Los malos momentos tratan de centrarse en lo que está dando este trabajo. Tal vez sea un buen salario y un horario conveniente, la capacidad de aprender cosas nuevas y el personal agradable. Se le recordará por qué estás aquí y por qué una vez eligió esta empresa.

7. desaparece, si el trabajo parece insoportable

Usted no tiene que permanecer en un trabajo que te hace infeliz. A menudo olvidamos este simple pensamiento. Sí, cambiar de lugar - es estresante, pero a la larga, se obtiene un acuerdo que les encantará.

La decisión sobre el despido no debe ser impulsivo. Evaluar todos los riesgos y analizar su situación: tal vez no que la empresa se ha convertido en peor es, que acaba quedado pequeña este trabajo?

La idea de que la servidumbre fue abolida hace mucho tiempo, y usted mismo elija qué hacer, ayudar de otra forma de percibir todo lo que le sucede. Tal vez usted va a entender que todavía aman su trabajo y sólo tiene unas vacaciones.